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책 소개
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커리어는 삶의 중심 이슈이다. 『오정근의 커리어 코칭』은 커리어 코칭의 이론과 실제는 물론 삶의 성찰까지 얻게 한다. 저자는 존재 중심으로 접근하는 커리어 코칭 노하우를 다뤘다. 10년 넘는 대학 강의 코칭 이론과 실제 경험을 바탕으로 쓴 글은 성공적인 커리어 코칭을 위한 최고의 가이드다. 코치다움을 지향하는 오정근 코치의 명쾌하고 체계적인 노하우가 전편에 흐르기 때문이다.
『오정근의 커리어 코칭』의 강렬한 오렌지색은 코칭의 주요 덕목인 ‘Energy Up’을 상징한다. 코치는 밝은 에너지(氣)로 참가자의 자존감과 자신감을 높이고, 참가자가 자기 이슈를 주도적으로 해결하게 돕는다. 코치는 변화와 성장을 돕는 파트너다. 한 칸 한 칸 자신의 사다리를 올라 자신만의 별을 따게 돕는 파트너다. 표지의 우주, 사다리, 별이라는 상징 이미지로 그 의미를 담았다.
이 책의 주 독자층은 커리어 코칭을 꿈꾸는 코치인데, 커리어 분야 관련 종사자와 기업과 단체의 리더, 커리어 설계에 관심 있는 일반 독자까지 아우른다. 자신의 커리어를 셀프 코칭할 때도 유익하며 강력한 코칭 길라잡이 역할을 한다.
‘커리어 코칭의 탁월한 설계와 완벽한 실행’이라는 콘셉트를 가진 커리어 코칭 전문 도서인데, 저자의 삶의 태도와 철학에서 얻는 감동도 크다. 추천의 글을 쓴 코칭 전문가들도 이런 진정성에 주목했다.
∎ 참가자 내면의 아름다움과 가능성을 찾아내어 성장을 돕는다. _김건중(해피포럼 고문)
∎ 저자의 커리어 코칭 경험담과 내공이 듬뿍 담긴 책이 나와서 반갑고 기쁜 마음이다. _김영현(한국코치협회장)
∎ 코칭의 언어는 사랑의 언어다. 이 책은 사람을 살아나게 하는 관점과 언어를 보여준다. _김온양(하우코치사관학교 교장)
∎ 이런 책을 기다려왔다. 맞춤형 커리어 코칭이 필요한 시대에 코칭다움의 철학이 뚜렷이 반영된 책이다. _안남섭(한국코칭심리협회장)
∎ 코칭의 참맛을 느끼고 싶은 독자들에게 큰 도움이 되리라 기대한다. _유기웅(숭실대 교육대학원 커리어·학습코칭 주임 교수)
∎ 3가지가 통합된 책이다. 저자의 사람에 대한 철학, 비즈니스 코칭 노하우, 그리고 커리어 코칭을 통해 진정한 인생을 선택하도록 도와준 수천 케이스의 경험이 그것이다. _현미숙(하우코칭 대표)
커리어 코칭은 물론 삶의 철학과 태도까지 성찰하게 만드는 『오정근의 커리어 코칭』은 다음 5가지 주안점으로 차별화를 시도했다.
1. 존재 중심의 코칭
자존감과 자신감을 높이고, 자기 이슈의 주도적 해결을 위한 존재 중심의 코칭 방법을 소개한다.
2. 자기 표현과 스토리텔링 능력 향상
흥미, 강점에 대한 속성 분석으로 커리어 스토리 가공과 핵심 메시지를 제대로 표현하는 공식을 제시한다.
3. 풍부한 코칭 대화 사례
흐름과 방향을 알 수 있는 상황별 코칭 대화 실제 사례를 제시하여 커리어 코칭 입문의 실용성을 높인다.
4. 시각적 구조화
표와 그림, 마인드맵과 스토리텔링 공식으로 커리어 코칭의 양식과 예시 그리고 구조의 이해와 응용을 돕는다.
5. 코칭 절차 가이드
1:1 코칭과 그룹 커리어 코칭의 방법과 구조화된 커리어 코칭의 전개 절차는 매뉴얼처럼 활용할 수 있다. |
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책 내용
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목차
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PART Ⅰ 커리어 코칭의 이해
Chapter 1 커리어 코칭의 개요와 전개
커리어와 코칭의 개념 이해
커리어 코칭의 전개
커리어 코칭의 효과
커리어 코칭의 산출물
Chapter 2 커리어 코칭 모델
커리어 코칭 모델이란?
코칭 프로세스
안전감과 참여 동기
자존감 높이기
PART Ⅱ 자기탐색
Chapter 3 자기분석
자기분석과 나 알기
자기분석 항목
스토리와 스토리텔링 공식
흥미, 강점, 재능 사례연구
Chapter 4 흥미와 자발적 동기
흥미와 동기
흥미 파악을 위한 질문 세트
흥미 속성 파악
흥미와 직업의 상관관계
Chapter 5 성격과 강점 이해
성격 이해와 강점 인식
강점을 찾는 질문 세트
강점 표현과 작성
강점과 직업의 상관관계
Chapter 6 적성과 생산성
적성
스트레스 관리와 생산성
욕구를 파악하는 방법
스트레스 예방과 관리
PART Ⅲ 직업탐색과 비전
Chapter 7 직업가치관과 직업선택
직업탐색
직업가치관
직무탐색과 흥미
일 처리 방식과 강점 행동의 차이
Chapter 8 비전설정과 실행계획
비전, 미션, 목표, 핵심가치 세팅
목표 행동 세팅
실행촉진
목표 행동의 습관화 전략
PART Ⅳ 코칭 대화 스킬과 대화 모델
Chapter 9 경청 스킬
경청의 핵심
경청의 4단계
경청의 우선순위와 주의할 점
경청 연습
Chapter 10 질문 스킬
질문의 효과
에너지를 높이는 질문
인식을 전환하는 질문
인식전환을 돕는 질문과 사례
Chapter 11 코칭 전개 스킬과 대화 모델
디브리핑 스킬
그룹 활동 촉진 스킬
인포밍과 피드백 스킬
코칭 대화 모델(E-GROW)
PART Ⅴ 커리어 코칭 사례연구
Chapter 12 커리어 코칭 현장 사례
1회기 코칭 진행 사례
다 회기 코칭 진행 사례
이슈별 코칭 사례
코칭 세션 관리와 마무리 |
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작가 소개
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오정근
코치들의 코치 오정근 교수는 우리나라 성장의 원동력은 교육에 있음을 믿는다. 미래 세대의 성장을 돕고, 대학생 커리어 코칭 봉사 단체인 해피포럼의 회장으로 활동하는 이유도 거기에 있다. 60여 명의 전문코치와 함께 세상에 도움 되는 일을 전개한다.
연세대에서 HRD 석사, 국민대에서 문화학 박사를 받았다. 숭실대 교육대학원에서 <커리어 코칭의 이론과 실제>와 <코칭 세미나>를, 단국대 경영대학원에서 <코칭의 인문학>과 <집단이해와 그룹 코칭>을, 국민대 일반대학원에서 <철학적 사유와 코칭의 실제>를, 국민대 교양학부에서 <인생설계와 진로> 그리고 <자신 있게 말하기>를 강의한다.
한국코치협회에서는 연구개발위원장을 맡아 학술포럼을 주관했다. 자격 과정 강의인 <코치의 철학과 코칭의 원리>도 맡는다. 코칭과 철학의 연계를 연구하면서, 고전과 접목한 코칭 수업도 전개한다. 여러 기업과 단체에서 리더십 코칭, 커리어 코칭 전문코치로 활약한다.
“오나가나 정이 많고 근사한 오정근.”이라고 자신을 소개한다. 카톡 상태메시지가 “내 안에 답이 있으니 나답게.”다. 감사일기를 10년째 하루도 빠짐없이 쓴다. 지금이 전성기라고 말하며 새로운 꿈을 꾼다. |
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